創辦人暨董事長 Founder/ Chairman

        Jasmine，一位在科技業界的資深領導者，超過30年的經驗，歷練了無數詭譎多變的全球供應鏈與全球組織管理運作的淬鍊；她秉持以人為本的管理風格，不僅創造了低員工流失率的佳話，更將"人本文化、幸福家庭、安心職場、祥和社會"的理念，深植於企業永續發展的理念之中。

        Jasmine堅信，創新科技與人文價值的結合，是開啟企業永續發展之關鍵！她以這份堅定的信念，孕育了艾思拓，一個不僅追求創新商業模式，更關注社會人文永續發展的企業！

        她希望能為企業帶來更多不一樣的風貌，更渴望通過與企業的共同努力，點亮整個社會的幸福之光！Jasmine的願景，是讓”人本文化、幸福家庭、安心職場、祥和社會”成為企業及社會的共同語言，帶著這份信念，為企業及社會帶來更不一樣的未來樣貌！

        擁有30多年國際經驗的人力資源領域專家，Richie以其扎實的實務經驗、卓越的洞察力和創新思維，引領企業實現永續發展與人才優化管理，並運用組織重整、流程優化、策略評估等專業技能，為企業提供獨具匠心的解決方案！

        從香港到台灣，再到新加坡和中國，Richie的職業生涯跨越了亞洲多國，從管理訓練到獵頭人資顧問，再逐步晉升至台灣、亞洲乃至集團總部的人力資源主管；他的經歷涵蓋了從消費品到金融、汽車銷售到製造業的廣泛產業，並在大型跨國公司到港台大型上市公司歷練。

          豐富的人資營運管理經驗，結合多樣化的跨國文化管理背景，以及多年參與公司高層經營會議的歷練，賦予Richie寬廣的視野和敏銳的商業敏感度，這使他能夠深入洞察客戶公司的問題，並挖掘其發展潛力。

         Richie不僅關注企業內部變革，近年更致力於員工關懷與人文的塑造，他期望為社會、企業與個人畧盡綿力。

       哲均是一位橫跨心理、教育、廣告、音樂、設計等多個領域的專業人士；他擁有豐富執行數位化員工協助方案的經驗，對於數位化與傳統之間的模式差異有著深刻的理解。

        哲均致力於將傳統的優勢與數位創新相融合，不僅僅是為了保留傳統的優點，同時希望帶給企業不一樣的數位創新，為社會帶來正面的影響與變革！