解決EAP「導入卻無感」的困境：讓企業支持從單點服務，進化為可量化的制度設計。
Assist d-EAP 讓員工願意用、管理沒負擔，實現風險管理與人才永續的完美平衡。
解決EAP「導入卻無感」的困境：讓企業支持從單點服務，進化為可量化的制度設計。
Assist d-EAP 讓員工願意用、管理沒負擔，實現風險管理與人才永續的完美平衡。
為什麼選擇艾思拓？ Why Assist d-EAP ?
艾思拓團隊具備跨國企業高階管理與人資背景，能將員工支持轉化為企業決策參考依據，協助制度實際貼合組織日常運作需求。
針對不同職場情境提供分層支持——涵蓋同仁日常自主諮詢、管理端非自願個案對接，以及重大工安或突發危機發生時，實體與線上專家團隊第一時間的進駐應變。
點擊查看更多
打破傳統單向宣導的無感困境，透過多元體驗式的倡導機制，建構同仁對制度的信任與安全感，實現自發性的安心求助。
點擊查看更多
超越單一線上諮詢，針對不同職場情境提供分層支持——涵蓋同仁日常自主諮詢、管理端非自願轉介專責對接，以及重大工安或突發危機發生時，實體與線上專家團隊的第一時間進駐應變。
具備專業英文諮詢服務，並針對非英文等外籍同仁需求提供原生介面與專案解法，打破語言與文化壁壘，讓每一位同仁都能無障礙獲得支持。