我們帶給企業的價值 Value creation
艾思拓 d-EAP 協助企業將員工支持納入制度運作架構。
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Assist d-EAP 將心理、法律、健康、長照等十大類諮詢與生活支援資源整合於制度架構中
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讓企業承諾形成可擴散的影響。
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我們如何讓 EAP 成為可運作的制度架構 System Design
以 d-EAP 系統串接線上數據與實體資源，使支持能在日常被啟動、被觀察、被優化。
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將心理、職場、法律等十大領域諮詢與生活支持納入制度運作架構，讓專業資源成為穩定可用的支援機制。
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以去識別化數據追蹤參與率、使用率與回饋率，協助管理層掌握制度健康度，而非介入個人情境。
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結合專業顧問與制度流程，使支持能在風險擴大前被啟動，穩定組織運作節奏。
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透過制度化資源配置設計，確保支持公平、有效且可長期運作。
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艾思拓團隊具備跨國企業高階管理與人資背景，能將員工支持轉化為企業決策參考依據，協助制度實際貼合組織日常運作需求。
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