Assist d-EAP 結合數位科技與專業顧問,首創以「參與率、使用率、回饋率」三大 KPI 量化 EAP 成效。從制度設計到日常照顧,我們幫助企業穩定人心、強化管理,讓照顧文化可持續、可信任,並成為推動 ESG 永續的關鍵力量。
融合創新數位科技與專人專業智慧,打造雙核心員工協助方案(d-EAP)。
我們的願景不只是提供服務,而是建立一套 可持續、可量化、可信任 的支持系統,讓企業與社會能在穩定人心的同時,實現永續共好與長遠發展
以 d-EAP 為基礎,結合即時數位平台,協助企業預防風險、提早看見徵兆;深化管理,把照顧內建於流程;強化留任,讓員工有安全感與歸屬感。同時,我們以三大 KPI(參與率、使用率、回饋率)追蹤成效,讓照顧文化不只存在於理念,而能被數據驗證,持續支撐 ESG 的長期目標。
我們相信,真正的價值在於「把無形變有形」。以人為本,結合科技創新與專業支持,把壓力、情緒與需求轉化為能被追蹤的數據,如此,企業不僅能穩定人心,也能讓文化與永續治理成為可衡量的日常實踐。
艾思拓不是服務商,而是以數位技術、專業顧問與 KPI 模型為支點進行創新,打造能被使用、能長久、能被驗證的支持架構。我們相信,企業最大的風險不是績效落後,而是員工的向心力與隱性壓力、真實需求無法被看見。因此,我們的理念是協助企業,把員工照顧從無形轉化為有形,讓它成為日常可依循的管理機制,既能穩定人心,也能推動組織文化與社會的永續發展。
艾思拓不只是提供工具與諮詢,而是深入企業,協助組織及團隊人心,維持日常運作的穩定與安全基礎,確保訊息與需求不會斷層,我們將支持設計成一個能長期被使用、被信任、被驗證的日常機制,從制度設計到推廣語言,從使用回饋到決策支援,Assist d-EAP 打造的不只是一次性的服務,而是一套能貼近員工需求、穩定組織運作並推動文化永續的支持架構。
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