【因為人，才是企業的核心】
Assist d-EAP 以「人」的整體狀態為出發點，協助企業即時承接來自生活的壓力與挑戰，協助企業即時承接、有效回應。
這份照顧制度不只停留在個人層次，而是企業照顧力的根本起點——向內連結教育訓練、課程安排、反饋機制與危機處理，向外拓展為一套具韌性與回應力的整體服務架構，從人開始，穩定企業的文化與運作。
不論是父母、照護者、傾聽者還是承擔者，我們都設計對應資源與支持，協助員工在人生不同階段找到平衡。
在問題成形之前，我們就已透過數據與脈絡讀取，為企業提供調整的節點與選擇空間。
從匿名使用、動態統計到文化分析，協助企業把無形壓力轉化為有感決策，讓組織管理有方向、有節奏、有溫度。
提供心理、法律、健康衛教、保險理財、長照等十大類一對一線上諮詢，幫助員工在生活中有事可說、有事能解。
從講座培訓到組織診斷及解決事件服務，協助企業提升團隊協作、預防風險並實質強化內部運作。
建置專屬數據系統及客製化服務與，讓企業即時掌握員工狀態、強化組織韌性及策略決策參考與EAP成效追蹤。協助企業從「人」的支持延伸至 ESG 目標，強化永續治理的實質內涵。
透過匿名化的使用回饋與趨勢紀錄，我們協助企業掌握團隊的壓力輪廓與合作氛圍，作為企業內部調整的參考依據。
即時提供可用資源與具體支持，協助員工在壓力中找回狀態，回到專注與投入的工作態度。
建置通報與應變流程，預防個人問題擴大為團體風險，為組織守住信任與穩定。
透過對話、引導與資源設計，讓員工從被安排走向願意參與，進一步認同組織文化。