Assist d-EAP 帶給企業的價值 Value creation

透過數據化三大 KPI 參與率、使用率與回饋度等指標，企業得以穩定團隊節奏、支持管理對話，並逐步建立可被衡量的信任與文化架構，讓管理不必只依賴個人經驗，也能讓人才更願意留下。

Assist d-EAP 不僅提供線上諮詢，更串接長照、法律、健康與日常生活等多元專業資源，讓支持不再只發生在問題已經明確之後。

在制度穩定運作的前提下，員工即使未明確提出求助，也可能在適當時機獲得所需協助，使生活中的壓力能被更早承接，降低負擔、提升安心感。

當企業能以制度化方式承接員工的壓力，也同時支撐了其背後的家庭與生活責任。

這份支持不再仰賴個別主管或單一善意，而是成為可複製、可持續的企業實踐，讓「企業對人的承諾」逐步轉化為具體且長期的社會影響力，推動永續與共好。