Assist d-EAP 結合數位科技與專業顧問,首創以「參與率、使用率、回饋率」三大 KPI 量化 EAP 成效。從制度設計到日常照顧,我們協助企業穩定人心、強化人文管理,讓照顧文化可持續、可信任,並成為推動 ESG 永續的關鍵力量。
以 數位科技 × 領域專業 雙核心,打造可信任、可持續、可量化的員工協助方案(d-EAP),支持企業照顧員工、穩定人心,並向外延伸,推動社會福祉。
協助企業預防風險、內建照顧、強化留任,以三大 KPI 驗證成效,讓照顧文化成為日常,企業經營可以永續,社會美好可以共榮。
持續以創新科技與專業,將無形的壓力與需求轉化為可被追蹤的數據,讓企業文化得以被提升與延續。共同推動社會共好與長遠發展。

艾思拓不是服務商,而是以數位技術、專業顧問與 KPI 模型為支點進行創新,打造能被使用、能長久、能被驗證的支持架構。我們相信,企業最大的風險不是績效落後,而是員工的向心力與隱性壓力、真實需求無法被看見。因此,我們的理念是協助企業,把員工照顧從無形轉化為有形,讓它成為日常可依循的管理機制,既能穩定人心,也能推動組織文化與社會的永續發展。
艾思拓不僅僅只是提供平台與諮詢服務,更重要的是提供大數據的統計,深入分析組織潛在問題,協助組織及團隊防範未然、維持日常運作的穩定基礎,確保日益求精、快速變化的組織訊息與需求不斷層,我們將員工照顧設計成一個能長期被信任、被驗證的日常機制,從制度設計到推廣語言,從使用回饋到決策改善,Assist d-EAP 打造的不只是一次性的服務,而是一套能貼近員工需求、穩定組織運作及推動永續文化的支援架構。
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